Şirket Ortaklık Anlaşmazlıkları: Hukuki Çözüm Yolları

Son yıllarda Türkiye’de şirket satın almaları, birleşmeler ve yatırım süreçleri herkes için dikkatle takip edilmesi gereken konu başlıklarından biri. Haliyle bu alandaki hukuki düzenlemeler ve danışmanlık ihtiyacı da giderek artıyor. Bir şirketin kurulması ve başarılı şekilde yönetilmesi için ortaklar arasındaki uyum kritik öneme sahip ancak zamanla ortakların vizyonları, beklentileri veya çıkarları farklılaşabiliyor. Bu durum ciddi anlaşmazlıklara yol açarak şirketin geleceğini tehdit edebilir. Peki ortaklık anlaşmazlıkları nasıl çözülür?

Ortaklık Anlaşmazlıklarının Yaygın Nedenleri

Şirket ortakları arasında anlaşmazlık çıkmasının birçok sebebi olabilir:

• Kâr paylaşımı konusunda fikir ayrılıkları: Ortaklardan biri elde edilen kârın dağıtımını adil bulmayabilir
• Yönetim tarzı farklılıkları: Şirketin nasıl yönetileceği konusunda stratejik görüş ayrılıkları
• Sermaye artırımı kararları: Yeni yatırım ihtiyacında ortakların finansal katkı konusunda anlaşamaması
• Ortaklardan birinin görevlerini ihmal etmesi: Şirkete katkı sağlamayan ancak haklarını talep eden ortak problemi
• Şirket dışı çıkarların çatışması: Ortaklardan birinin rakip şirketle ilişkisi

Hukuki Çözüm Yolları Nelerdir?

Ortaklık anlaşmazlıklarının çözümünde başvurulabilecek hukuki yollar şunlardır:

1. Müzakere ve Arabuluculuk

İlk tercih edilmesi gereken yöntem, ortakların bir araya gelerek sorunu dostane çözmesidir. Gerekirse tarafsız bir arabulucu devreye girip tarafları uzlaştırabilir. Bu yöntem hem maliyetsiz hem de şirketin itibarını koruyucu niteliktedir.

2. Ortaklık Sözleşmesinin Gözden Geçirilmesi

Şirket kurulurken imzalanan ortaklık sözleşmesi veya ana sözleşme, bu tür durumlar için özel hükümler içerebilir. Anlaşmazlık çözüm mekanizmaları, karar alma süreçleri gibi konular önceden düzenlenmiş olabilir.

3. Haklı Nedenle Şirketten Çıkarma Davası

Türk Ticaret Kanunu'na göre, ortaklardan biri yükümlülüklerini yerine getirmiyorsa veya şirkete zarar verici davranışlar sergiliyorsa, diğer ortaklar mahkeme kararıyla bu ortağın şirketten çıkarılmasını talep edebilir. Bu ciddi bir hukuki adımdır ve somut kanıtlar gerektirir.

4. Pay Devri veya Şirket Bölünmesi

Anlaşmazlık kalıcı hale geldiyse, ortaklardan birinin paylarını diğerine satması veya şirketin bölünerek farklı işletmelere dönüştürülmesi değerlendirilebilir. Bu çözümler tarafların ayrı yollarına gitmesini sağlar.

5. Şirketin Feshi Davası

Son çare olarak, anlaşmazlık çözülemez durumda ve şirketin faaliyetini sürdürmesi imkansızsa, mahkemeden şirketin feshi talep edilebilir. Bu durum tüm taraflar için kayıp anlamına gelebilir.

Anlaşmazlıkları Önlemek İçin Yapılabilecekler

Ortaklık anlaşmazlıklarını yaşamadan önlemek her zaman daha akıllıcadır. Şirket kuruluşunda detaylı bir ortaklık sözleşmesi hazırlamak, düzenli ortaklar kurulu toplantıları yapmak, şeffaf finansal raporlama sistemleri kurmak ve ortaklar arasında açık iletişim kanalları oluşturmak, sorunları büyümeden çözmenize yardımcı olur.

Ortaklık anlaşmazlıkları karmaşık hukuki süreçler içeriyor ve yanlış adımlar şirketinize telafisi zor zararlar verebilir. Akdemir Legal’in ticaret hukuku alanında uzman avukatları, şirketinizin çıkarlarını koruyarak anlaşmazlıkları en uygun şekilde çözmenizde size destek olabilir.