Şirketinizin Geleceği İK Firması Tarafından Planlanmakta

İnsan kaynakları departmanı bütün şirketlerin olmazsa olmazıdır. Her ne kadar teknolojinin gelişmesiyle insan gücüne olan rağbet azalacak denilse de şu an için böylesi bir durum söz konusu olamaz. İş gücü verimli olmadığı sürece şirket zarar edecek ve batma noktasına kadar gelecektir. Her insanın kendine has bilgi birikimi, yetenekleri ya da tecrübeleri bulunmaktadır. Önemli olan nokta ise kimin hangi işte daha verimli çalışacağına karar vermekte. Bu kararı verecek olan ise İK firması olarak adlandırdığımız firmalar. Örnek vermek gerekirse bizim bir şirketimiz var ve şirketimize verimli olmasını istediğimiz çalışanlar arıyoruz. Bizim bu çalışanları kendimiz bulmamız demek bize zaman kaybettirecektir eğer zaman kaybetmek istemezsek de hızlıca işe aldığımız bir kişi bize istediğimiz verimi veremeyecektir. Bu durumda biz de bir insan kaynaklarına başvururuz.

Şirketinize yönetici seçmeden önce İĶ firması seçmenizde fayda var. Çünkü yöneticiden daha çok size fayda sağlayacak olan firma insan kaynaklarıdır. İnsan kaynakları şirketler verimli işgücü sağlamak için çalışmaktadır ve aynı zamanda çalışanları psikolojik olarak yaşadığı sıkıntılar ile yakından ilgilenmektedir. Moral desteği alan işçiler işine daha sıkı sarılarak daha yüksek bir performans gösterecekledir.

İşe Alım Danışmanlığı Hizmetinden Kimler Faydalanabilir

Şirketlerin verimli çalışan bulmakta yaşadığı birçok sıkıntı mevcuttur. Yaşanılan sıkıntılar şirketin işleyişini olumsuz yönde etkilerken aynı zamanda marka değeri kaybetmesine de yol açmaktadır. Bunun önüne geçebilmek için günümüzde tek çözüm olarak insan kaynakları gösteriliyor. Şirketlere işçi bulmasında yardımcı olan insan kaynakları büyük bir yükü üstlenmiş durumdalar. İşe alım danışmanlığı firma sayısının da artmasıyla oldukça popüler bir hale gelmiştir. Bu danışmanlık hizmetinin nasıl işlediği noktasına gelecek olursak aslında bizi çok basit bir cevap bekliyor. İK firmaları iş başvurusu yapan insanları bir havuza alır ve tek tek incelemelerde bulunur.

Seçilen kişiler işe alındıktan sonra insan kaynaklarının işi bitmiş demek değildir. İşe alım gerçekleştikten sonra da çalışanların performansları düzenli periyotlar halinde kontrol edilir. Yaşanılan sorunlar tespit edilir ve performansı arttırabilmek amacı ile farklı çözümler geliştirilir. Böylece hem şirketler kar edecek hem de çalışan motivasyonu en üst düzeye getirilecektir.

İK Firması Seçerken İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?

İnsan kaynakları şirketlerin kaderini belirleyen en belirgin unsur olduğu için bu hizmeti firmaların seçimi yapılırken çok dikkatli olunmalıdır. En güvenilir firma ile çalışmanız şirketiniz adına verilen en faydalı kararlardan birisi olacaktır. Son zamanlarda yaşanan İK Firması artışı rekabeti de beraberinde getirmektedir. Yaşanılan rekabeti olumlu bir şekilde değerlendirmek isteyen şirketler karşılaştırma yöntemi ile birçok firma arasında bir kıyas yapmaktadır.

İK firması şirketlerin ve çalışanların en yüksek performansa gelmesi için çalışırken bu görevi üstelenen firmalardan bir tanesi olan Pratik İK bu konuda kurulduğu yıldan bu yana kaliteli hizmet vermektedir.